Le programme pour travailleurs temporaires permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers pour des postes temporaires, tout en offrant aux candidats la possibilité d’acquérir une expérience internationale. INTER-RH aide les travailleurs et les employeurs à respecter les exigences légales et à faciliter l’obtention des permis temporaires nécessaires.

Notre approche concernant le travailleur temporaire 

• Consultation et Évaluation Initiale

  • Objectif : Identifier les besoins du travailleur et de l’employeur, ainsi que la durée et les conditions du poste.
  • Action : Consultation avec un expert d’INTER-RH pour évaluer l’éligibilité et établir un plan d’action pour la demande de permis de travail temporaire.

• Collecte des Documents et Préparation du Dossier

  • Objectif : Réunir les documents nécessaires, tels que le contrat de travail, les preuves de qualifications professionnelles et les permis requis.
  • Action : Assistance complète dans la préparation du dossier avec les preuves d’emploi, d’identité, et de qualifications professionnelles.

• Dépôt de la Demande de Permis de Travail Temporaire

  • Objectif : Soumettre la demande de permis temporaire auprès des autorités compétentes du pays d’accueil.
  • Action : INTER-RH s’assure que tous les formulaires sont remplis correctement et que les documents sont soumis dans les délais impartis.

• Suivi de la Demande

  • Objectif : Assurer le suivi du traitement de la demande de permis de travail temporaire.
  • Action : Suivi régulier du dossier et communication avec le travailleur et l’employeur pour les mises à jour.

• Obtention du Permis et Préparation au Départ 

  • Objectif : Recevoir le permis de travail temporaire et préparer le travailleur à son départ.
  • Action : Fournir des informations sur le visa, les obligations d’assurance, et les formalités à accomplir avant le départ.

• Assistance à l’Arrivée et Suivi Pendant la Période de Travail

  • Objectif : Offrir un soutien continu pendant la période de travail temporaire, incluant les démarches administratives post-arrivée.
  • Action : Services d’accueil, d’intégration, et assistance en cas de besoin pendant toute la durée du contrat.