INTER-RH
ESPACE EMPLOYEURS
Recrutez les meilleurs talents
Nous gérons l'ensemble du cycle de recrutement pour vous libérer du temps et garantir des profils parfaitement adaptés à vos besoins.
OPTIMISEZ VOS INVESTISSEMENTS RH
Une réduction des coûts de recrutement allant jusqu'à 30%
Grâce à nos solutions d'externalisation et d'évaluation expertes, évitez les erreurs de casting coûteuses et accélérez votre délai de recrutement (Time-to-Hire).
-30%
Sur vos coûts de recrutement
POURQUOI NOUS CONFIER VOTRE RECRUTEMENT ?
Les avantages de notre accompagnement
Gain de temps
Déléguez le processus chronophage de recrutement
Qualité des profils
Sélection rigoureuse avec outils et méthodes éprouvés
Résultats garantis
Nous nous engageons sur la qualité des candidats présentés
Expertise locale
Connaissance approfondie du marché camerounais
NOTRE PROCESSUS
Recrutement complet en 6 étapes
Une méthodologie rigoureuse garantissant l'adéquation parfaite du candidat avec votre poste.
01
Analyse des besoins
Évaluation approfondie de vos postes et compétences requises via des ateliers avec vos équipes.
02
Rédaction et diffusion d'offres
Création d'annonces attractives diffusées sur des plateformes ciblées (LinkedIn, sites locaux, etc.).
03
Tri et présélection
Utilisation d'outils RH et IA pour filtrer les CV et identifier les meilleurs profils.
04
Conduite d'entretiens
Méthodes d'évaluation objectives pour des décisions de recrutement fiables et équitables.
05
Tests techniques & psychométriques
Partenariats avec des outils certifiés pour évaluer aptitudes et personnalité.
06
Recommandations finales
Rapport complet avec profils shortlistés et recommandations argumentées.
INTÉGRATION & ONBOARDING
Au-delà du recrutement : réussir l'intégration
Un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous vous accompagnons dans la phase critique d'intégration pour maximiser les chances de succès et fidéliser vos talents sur le long terme.
Plan d'intégration personnalisé
Programme d'onboarding structuré pour maximiser la rétention.
Suivi post-intégration
Point à 30, 60 et 90 jours avec le manager et le collaborateur.
Rapport d'étonnement
Feedback à 3 mois pour une prise de poste parfaitement réussie.
RÉSULTATS PROUVÉS
Étude de cas : PME en forte croissance
Secteur : Fintech & Services
Recrutement de 5 collaborateurs clés en moins de 45 jours
Le défi : Une PME financière en pleine expansion devait recruter en urgence deux Développeurs Full-Stack, un Chef de projet IT et deux Commerciaux B2B séniors, dans un contexte de forte pénurie de profils qualifiés.
La solution : Sourcing actif multicanal via notre base de données qualifiée et LinkedIn, couplé à une série de tests d'aptitudes techniques et d'évaluation de la personnalité.
Les résultats : Les 5 postes ont été pourvus en seulement 30 jours calendaires. Six mois après leur intégration, l'entreprise enregistre 100% de rétention sur cette cohorte.
30j
Délai moyen
100%
Rétention
5/5
Postes pourvus
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